Экономическая библиотека

Учебники по экономике

4.2.4. Межгрупповой конфликт

  Жизненный опыт свидетельствует: конфликтуют между собой не только индивиды, но и социальные группы, малые и большие. Выражается межгрупповой конфликт в столкновении интересов различных групп.
  К межгрупповому конфликту относятся конфликты между социальными группами самого разного размера: малыми, средними и большими.
  Малая социальная группа - это совокупность людей, находящихся в непосредственном взаимодействии и объединённых общими целями и задачами совместной деятельности: школьный класс, студенческая группа, производственная бригада, коллектив кафедры, семья. Количественный состав малой группы может варьироваться от нескольких человек до нескольких десятков людей. Такие группы могут быть формальными (официальными), имеющими чётко фиксированную структуру, устав, иерархию должностей, и неформальными, возникающими спонтанно, на основе личностных качеств.
  Средние социальные группы - относительно самостоятельная организация, имеющая свой статус и функции в системе общественного разделения труда или внетрудовой деятельности. Это, например, коллектив предприятия, учебного заведения, воинской части. Данные группы, как правило, носят не временный, а постоянный характер, имеют свою сложившуюся структуру, иерархию, администрацию, органы управления.
  К большим социальным группам относятся такие образования, как социальные классы, политические партии, касты, социальные слои (страты), этнические общности, национальные образования, крупные религиозные объединения. Такие группы конституируются на основе общих для всех членов существенных признаков (экономических, политических, религиозных и т.д.).
  Социально-групповые интересы сталкиваются на трёх проблемных «полях», представляющих собой:
  1) социальные ресурсы (экономические - финансы, техника, технологии, продовольствие; силовые, информационные и пр.);
  2) социальный статус (равноправный - неравноправный, высший - низший, центральный - периферийный, основной - маргинальный);
  3) социокультурные ценности (религиозные, нравственные, консервативные, либеральные, этнические и т. д.).
  Эти три положения и составляют объект межгрупповых конфликтов.
  В динамике развёртывания межгруппового конфликта может быть выделено несколько стадий, например такие (по Л. Крисбергу):
  1) объективные отношения, составляющие основу конфликта (конфликтная ситуация);
  2) осознание целей как несовместимых (возникновение конфликта);
  3) выбор путей достижения целей каждой из сторон;
  4) прямое конфликтное взаимодействие (эскалация и деэскалация конфликта);
  5) завершение конфликта.
  Межгрупповые конфликты можно формально разделять по субъектам конфликтных отношений:
  - классовые;
  - сословные;
  - национальные;
  - территориальные;
  - социопрофессиональные;
  - элитистские;
  - поколенческие (отцы и дети);
  - родовые или клановые и т.д.

 
© www.eclib.net