Экономическая библиотека

Учебники по экономике

Глава 7. Предприятие как хозяйствующий субъект

  В соответствии с законодательством Российской Федерации предпринимательская деятельность должна быть зарегистрирована. Предпринимательство, осуществляемое без привлечения наемного труда, регистрируется как индивидуальная трудовая деятельность. Предпринимательство, осуществляемое с привлечением наемной рабочей силы, в любом случае должно регистрироваться как предприятие.
  Под предприятием понимается самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения дохода (прибыли). Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность в сфере производства, торговли, финансов, услуг, определяет партнеров по бизнесу, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, остающейся после уплаты налогов и других обязательных платежей.
  Предприятие характеризуется следующими основными признаками:
  • определенной обособленностью - имущественной и неимущественной (обособленностью от собственности учредителей предприятия);
  • юридическим статусом, закрепляющим за предприятием определенные права и обязанности, позволяющим рассматривать его как субъект права n правовых отношений, предполагающим его государственную регистрацию в соответствии с действующим в стране законодательством;
  • названием предприятия и его организационно-правовой формой, позволяющей судить об объеме и форме его ответственности по обязательствам.
  Важной характеристикой предприятия является его название. Название выступает в качестве первичной информации для партнеров по деловым отношениям, именно название служит носителем престижа предприятия и профиля его деятельности.
  В экономической литературе используются разные трактовки термина «предприятие». Этот термин используется как синоним понятий «общество», «компания», «фирма», т. е. служит определением участника экономического процесса. Часто используется слово «фирма». Первоначально термин «фирма» (от итальянского firm - подпись) использовался как «торговое имя» коммерсанта, в настоящее время фирма - это юридическое лицо.
  Различные школы экономической науки по-разному трактуют определение фирмы как категории. Традиционная экономическая теория определяет фирму как производственно-технологическую систему, как конгломерат людей и машин. Особое внимание при этом обращается на организационные аспекты ее функционирования и связанные с ними резервы экономической эффективности.
  Неоинституционалистский подход особое внимание уделяет механизму возникновения фирмы и ее функциям. Р. Коуз предложил трактовать фирму как совокупность взаимовыгодных контрактов. Фирма- это совокупность контрактных отношений. Появление фирмы обусловлено прежде всего существованием издержек рыночного механизма (механизма цен). Путем создания фирмы (организации) и предоставления предпринимателю права управлять ресурсами можно сэкономить на определенных издержках рыночного механизма (трансакционных издержках).
  Трансакционные издержки - это издержки ведения сделок: информационные, измерения качества товаров и услуг, издержки на разработку правил ведения контрактов, издержки уклонения от ответственности за выполнение обязательств по сделкам и т. д. Эти издержки никогда не бывают нулевыми, так как в реальном мире отношения собственности в значительной мере влияют на производство.
  Новизна неоинституционалистского определения фирмы заключается в том, что наряду с выгодами разделения труда внутри предприятия четко определяется граница развития фирмы. Пределы власти предпринимателя в фирме устанавливаются контрактным соглашением. В контракте записываются границы, в рамках которых предполагается деятельность поставщика товара или услуги. Детально действия поставщика определяются позднее покупателем. Следовательно, в пределах контрактного соглашения размещение ресурсов попадает в зависимость от покупателя. В этих условиях краткосрочные контракты нежелательны. Такую систему взаимоотношений, при которой управление ресурсами зависит от предпринимателя, Р. Коуз и называет фирмой.
  Внутри фирмы отношения регулируются не рыночными сигналами (спросом и предложением), а командами, исходящими из иерархической системы. По существу фирма есть система, в которой ценовой механизм подавлен, поэтому и граница фирмы определяется чертой, на которой уравновешиваются трансакционные рыночные издержки и трансакционные издержки административного механизма. А поскольку структура трансакционных издержек у фирмы иная, чем на свободном рынке, то, когда рынок бессилен, с проблемой организации труда справляется фирма.
  Итак, в классическом определении фирмы акцент делается на предсказании поведения фирмы в соответствии с существующей производственной функцией как формой выражения технологической зависимости между затратами факторов производства и максимально возможным выходом продукции.
  Неоинституциональная характеристика фирмы в центр внимания ставит существование и соответственно в дальнейшем - сосуществование многообразных форм деловых предприятий, пределов их роста, возможных вариантов решения проблем мотивации работников, организации, контроля, планирования и др.
  Главным для фирмы является ее кадровый потенциал: предприниматели, менеджеры, ученые, инженеры, рабочие с их мастерством, профессионализмом, компетентностью, инновационным потенциалом, конкурентной энергией, управленческими новациями, опирающимися на конкретную материально-техническую базу и реальную величину функционирующего капитала. Процветание фирмы, ее известность - производные от таланта и труда ее коллектива.
  Сильные фирмы - это опора макроэкономической политики государства в обеспечении экономического роста и стабильности.
  В современном мире насчитывается около 50 млн фирм - разнообразных предпринимательских структур, 99 % которых относится к малому и среднему бизнесу. Они крайне неравномерно распределяются по континентам и странам. Свыше 20 млн фирм функционирует в США, около 16 млн - в странах ЕС, свыше 7 млн - в Японии, приблизительно 5 млн фирм приходится на европейские страны, не входящие в ЕС. Крупнейшие фирмы действуют в наукоемких и традиционных производствах.
  Каковы особенности современных западных фирм? Во-первых, специфична их организационно-правовая структура: головная компания интегрирует экономическую власть в условиях юридической самостоятельности входящих в ее состав компаний с принадлежащими им предприятиями. Это придает фирме социально-экономическую, производственно-технологическую, организационно-управленческую цельность и устойчивость. Коммерческая самостоятельность отдельных звеньев сочетается с жестким централизмом (финансовый контроль, политика капиталовложений) головной компании, что обеспечивает синхронную деятельность всех подразделений фирмы.
  Механизм функционирования фирмы основан на эффективном взаимодействии капитала, труда, земли, информации. В результате производство превращается в результативный процесс. Эффективное взаимодействие таких процессов, как производство, обращение, потребление и накопление, обеспечивает функционирование механизма фирмы на трех уровнях: горизонтальном уровне - контрактные отношения фирмы с ее партнерами; вертикальном уровне - с дочерними, внучатыми и другими компаниями и принадлежащими им предприятиями; макроэкономическом уровне - с государством. Функционирование хозяйственного механизма фирмы невозможно без взаимодействия капитала, менеджмента, маркетинга, системы цен, прибыли и дохода, социальных отношений.
  Фирма создает особые условия жизнедеятельности человека, она востребовала обширные и разносторонние знания: бухучет, менеджмент, маркетинг, психологию, экономическую географию, историю.
  Фирма - одна из немногих «экономических ниш», где человек может реализовать свои способности. Экономическая эффективность фирмы связана со структурой кадров. На всех этапах развития рыночной экономики фирме принадлежит особая роль. Она - школа предпринимательства, движущая сила бизнеса, генератор инноваций, «полигон» освоения и внедрения результатов НТП. Фирма интегрирует и организует экономику на микроуровне, а совокупность фирм определяет эффективность национальной, региональной и мировой экономики в целом.
  Таким образом, западные фирмы являются мощным средством экономической и социальной интеграции народного хозяйства. Механизм интересов фирмы, человека и общества функционирует на основе «конкурентного баланса» между прибылями, ценами и высоким уровнем жизни. Активным участником этих интересов выступает государство.
  Внутри фирмы осуществляется сложная коллективная управленческая деятельность. В процессе управления соблюдаются соподчиненность и сбалансированность определенных функций и задач, что предполагает строгое следование некоторым правилам (ограничениям) со стороны участников производственного процесса, т. е. осуществляются административные функции, которые являются отличительным признаком фирмы.
  Уместно еще одно определение фирмы как хозяйственной единицы коллективного характера, обладающей всей полнотой прав для заключения контрактов, обеспечивающих все стороны ее деятельности.
  Любая фирма, занимающаяся хозяйственной деятельностью, ставит перед собой определенные цели, к достижению которых она стремится. Далее рассмотрим цели и их влияние на деятельность современной фирмы.

 
© www.eclib.net