|
7.3. Модели внутрихозяйственного расчета
При организации внутрихозяйственного расчета можно выделить несколько моделей формирования внутрихозяйственных отношений. 1-я модель внутрихозяйственного расчета Подразделения работают на условиях оперативно-хозяйственной самостоятельности. Общие положения модели: • формирование хозрасчетных производственных подразделений; • закрепление средств производства и земли за производственными подразделениями; • подразделения приобретают хозяйственную самостоятельность и несут материальную ответственность за расходованием ресурсов; • доведение подразделениями производственных заданий; • сохранение прежней системы учета затрат труда - тарифные сетки, ставки, нормы выработки, выхододни и т.д; • оплата труда за выполненный объем работ, обработанное время, по конечному результату, перевыполнение производственного задания, экономию затрат, от полученного валового дохода, с учетом коэффициента трудового участия; • установление материальных стимулов за количество и качество труда, перевыполнение производственных заданий, применение коэффициентов трудового участия (КТУ) для контроля за количеством и качеством труда, моральные и другие стимулы; • лимитирование производственных ресурсов; • выплата дивидендов за земельные и имущественные паи; • централизованное формирование производственных фондов и распределение прибыли предприятия. Примерный перечень документов: 1) устав предприятия; 2) положение о хозрасчетном подразделении; 3) производственное задание хозрасчетному подразделению; 4) положение об оплате труда; 5) тарифные разряды, ставки, коэффициенты, нормы выработки, расценки; 6) нормы расхода нефтепродуктов, семян, кормов, удобрений, электроэнергии и других оборотных средств; 7) ведомости по учету затрат труда и начислению заработной платы; 8) технологические карты; 9) товарно-транспортные накладные на передачу произведенной продукции хозяйству и получение материальных ценностей; 10) наряд подразделению на выполнение работ и начисление заработной платы; 11) лимитно-чековые книжки, талоны, лимитно-заборные карты; 12) производственные отчеты. 2-я модель внутрихозяйственного хозрасчета Производственным подразделениям предоставляется хозяйственная самостоятельность на основе договора аренды (подряда). Общие положения модели: • формирование состава производственных хозрасчетных подразделений; • все средства производства и земля передаются подразделениям на основе договора аренды между головным предприятием и производственным коллективом; • производственные подразделения приобретают право полной хозяйственной самостоятельности без права юридического лица; • производственные подразделения несут полную материальную ответственность за результаты своей хозяйственной деятельности; • оплата труда по конечному результату от полученного хозрасчетного дохода. Хозрасчетный доход определяется как разница между выручкой и материальными затратами подразделения; • за земельные и имущественные паи собственники получают дивиденды; • внутрихозяйственное кредитование оборотных средств, материальные ресурсы выдаются в виде товарного кредита под продукцию; • централизованное формирование производственных фондов за счет прибыли предприятия. Примерный перечень документов: 1) устав предприятия; 2) положение о внутрихозяйственном расчете; 3) договор аренды подразделения с предприятием; 4) положение формирования арендной платы, расчетных цен; 5) технологическая карта; 6) чековая книжка; 7) договор между подразделениями по оказанию услуг и реализации продукции; 8) расчетные (лицевые) счета подразделений в предприятии; 9) ведомости по учету затрат труда, КТУ членов в подразделении; 10) товарно-транспортные накладные на передачу продукции и получение материальных ценностей; 11) система внутрихозяйственных расчетных цен или нормативов арендной платы за продукцию или оказываемые услуги. 3-я модель внутрихозяйственного расчета Предоставление производственным подразделениям полной хозяйственной самостоятельности с предоставлением или без предоставления статуса юридического лица, с разделением или без разделения баланса предприятия, с открытием текущих счетов и кредитованием подразделений. Общие положения модели: • организация производственных подразделений с утверждением Устава подразделения, с предоставлением или без предоставления статуса юридического лица; • закрепление основных производственных фондов и земли за подразделениями; • открытие текущих (лицевых) счетов подразделения при сохранении централизованного учета и контроля головным предприятием; • предоставление права производственным подразделениям (ПП) приобретать основные средства производства; • предоставление ПП внутрихозяйственного и других кредитов с оформлением через головное предприятие; • вся выручка от продажи произведенной продукции, оказанных услуг заносится на расчетный (лицевой) счет подразделения с последующим погашением взятого кредита, налогов, платежей в централизованные фонды, возмещение затрат головному предприятию в соответствии с договором; • произведенная продукция ПП реализуется маркетинговой службой головного предприятия хозяйства за подписью руководителя ПП; • полная материальная ответственность коллектива производственного подразделения за результаты своей хозяйственной деятельности с правом реализации продукции и распределения прибыли через головное предприятие; • величина хозрасчетного дохода подразделения зависит от результатов хозяйственной деятельности и размера вложенного капитала в предприятие; • все акционеры (действительные и ассоциированные члены подразделения) получают часть сельскохозяйственной продукции на земельный пай согласно решению общего собрания акционеров; • в уставе хозяйства отражается механизм движения земельных паев и акций внутри закрытого акционерного общества; • принимается положение о банкротстве систематически убыточных производственных подразделений с покрытием нанесенного материального ущерба акционерному обществу. Для внедрения данной формы расчета в хозяйстве необходимо отработать, принять на общем собрании акционеров и зарегистрировать в юридической службе при главе администрации района необходимые учредительные документы (Устав, Учредительный договор и др.). Примерный перечень документов: 1) устав акционерного общества закрытого типа; 2) положение о структурном подразделении ЗАО (СПК и др.); 3) учредительные документы по организации структурного подразделения предприятия (по каждому подразделению): - устав структурного подразделения; - учредительный договор членов структурного подразделения; - протокол общего собрания членов структурного подразделения; - постановление главы администрации района «О новой структуре, экономических и финансовых отношениях внутри закрытого акционерного общества»; 4) раздельные балансы между головным предприятием и структурными подразделениями; 5) порядок кредитования структурных производственных подразделений; 6) порядок взаиморасчетов между головным предприятием и структурными подразделениями; 7) порядок проведения процедуры банкротства структурных подразделений, отзыв акций; 8) организация имущественной и земельной биржи ЗАО; 9) договор между структурными подразделениями по оказанию услуг и продаже произведенной продукции; 10) оперативные первичные документы по взаиморасчетам и движению материальных ценностей: расчетные чеки; товарно- транспортные накладные, ведомости по начислению заработной платы и т.д.; 11) контракт с руководителем хозрасчетного структурного подразделения; 12) соглашение о внутрихозяйственном расчете и совместной деятельности подразделения в рамках единого юридического лица; 13) договор о закреплении и использовании основных средств хозрасчетного подразделения; 14) технологические карты; 15) годовые производственные программы; 16) положение об оплате труда в течение года и от хозрасчета дохода по итогам года; 17) положение об оплате труда руководителей и специалистов хозяйства и подразделений при заключении с ними контракта; 18) положение о фондах хозяйства и структурного подразделения.
|
|