Экономическая библиотека

Учебники по экономике

7.3. Модели внутрихозяйственного расчета

  При организации внутрихозяйственного расчета можно выделить несколько моделей формирования внутрихозяйственных отношений.
  1-я модель внутрихозяйственного расчета
  Подразделения работают на условиях оперативно-хозяйственной самостоятельности.
  Общие положения модели:
  • формирование хозрасчетных производственных подразделений;
  • закрепление средств производства и земли за производственными подразделениями;
  • подразделения приобретают хозяйственную самостоятельность и несут материальную ответственность за расходованием ресурсов;
  • доведение подразделениями производственных заданий;
  • сохранение прежней системы учета затрат труда - тарифные сетки, ставки, нормы выработки, выхододни и т.д;
  • оплата труда за выполненный объем работ, обработанное время, по конечному результату, перевыполнение производственного задания, экономию затрат, от полученного валового дохода, с учетом коэффициента трудового участия;
  • установление материальных стимулов за количество и качество труда, перевыполнение производственных заданий, применение коэффициентов трудового участия (КТУ) для контроля за количеством и качеством труда, моральные и другие стимулы;
  • лимитирование производственных ресурсов;
  • выплата дивидендов за земельные и имущественные паи;
  • централизованное формирование производственных фондов и распределение прибыли предприятия.
  Примерный перечень документов:
  1) устав предприятия;
  2) положение о хозрасчетном подразделении;
  3) производственное задание хозрасчетному подразделению;
  4) положение об оплате труда;
  5) тарифные разряды, ставки, коэффициенты, нормы выработки, расценки;
  6) нормы расхода нефтепродуктов, семян, кормов, удобрений, электроэнергии и других оборотных средств;
  7) ведомости по учету затрат труда и начислению заработной платы;
  8) технологические карты;
  9) товарно-транспортные накладные на передачу произведенной продукции хозяйству и получение материальных ценностей;
  10) наряд подразделению на выполнение работ и начисление заработной платы;
  11) лимитно-чековые книжки, талоны, лимитно-заборные карты;
  12) производственные отчеты.
  2-я модель внутрихозяйственного хозрасчета
  Производственным подразделениям предоставляется хозяйственная самостоятельность на основе договора аренды (подряда).
  Общие положения модели:
  • формирование состава производственных хозрасчетных подразделений;
  • все средства производства и земля передаются подразделениям на основе договора аренды между головным предприятием и производственным коллективом;
  • производственные подразделения приобретают право полной хозяйственной самостоятельности без права юридического лица;
  • производственные подразделения несут полную материальную ответственность за результаты своей хозяйственной деятельности;
  • оплата труда по конечному результату от полученного хозрасчетного дохода. Хозрасчетный доход определяется как разница между выручкой и материальными затратами подразделения;
  • за земельные и имущественные паи собственники получают дивиденды;
  • внутрихозяйственное кредитование оборотных средств, материальные ресурсы выдаются в виде товарного кредита под продукцию;
  • централизованное формирование производственных фондов за счет прибыли предприятия.
  Примерный перечень документов:
  1) устав предприятия;
  2) положение о внутрихозяйственном расчете;
  3) договор аренды подразделения с предприятием;
  4) положение формирования арендной платы, расчетных цен;
  5) технологическая карта;
  6) чековая книжка;
  7) договор между подразделениями по оказанию услуг и реализации продукции;
  8) расчетные (лицевые) счета подразделений в предприятии;
  9) ведомости по учету затрат труда, КТУ членов в подразделении;
  10) товарно-транспортные накладные на передачу продукции и получение материальных ценностей;
  11) система внутрихозяйственных расчетных цен или нормативов арендной платы за продукцию или оказываемые услуги.
  3-я модель внутрихозяйственного расчета
  Предоставление производственным подразделениям полной хозяйственной самостоятельности с предоставлением или без предоставления статуса юридического лица, с разделением или без разделения баланса предприятия, с открытием текущих счетов и кредитованием подразделений.
  Общие положения модели:
  • организация производственных подразделений с утверждением Устава подразделения, с предоставлением или без предоставления статуса юридического лица;
  • закрепление основных производственных фондов и земли за подразделениями;
  • открытие текущих (лицевых) счетов подразделения при сохранении централизованного учета и контроля головным предприятием;
  • предоставление права производственным подразделениям (ПП) приобретать основные средства производства;
  • предоставление ПП внутрихозяйственного и других кредитов с оформлением через головное предприятие;
  • вся выручка от продажи произведенной продукции, оказанных услуг заносится на расчетный (лицевой) счет подразделения с последующим погашением взятого кредита, налогов, платежей в централизованные фонды, возмещение затрат головному предприятию в соответствии с договором;
  • произведенная продукция ПП реализуется маркетинговой службой головного предприятия хозяйства за подписью руководителя ПП;
  • полная материальная ответственность коллектива производственного подразделения за результаты своей хозяйственной деятельности с правом реализации продукции и распределения прибыли через головное предприятие;
  • величина хозрасчетного дохода подразделения зависит от результатов хозяйственной деятельности и размера вложенного капитала в предприятие;
  • все акционеры (действительные и ассоциированные члены подразделения) получают часть сельскохозяйственной продукции на земельный пай согласно решению общего собрания акционеров;
  • в уставе хозяйства отражается механизм движения земельных паев и акций внутри закрытого акционерного общества;
  • принимается положение о банкротстве систематически убыточных производственных подразделений с покрытием нанесенного материального ущерба акционерному обществу.
  Для внедрения данной формы расчета в хозяйстве необходимо отработать, принять на общем собрании акционеров и зарегистрировать в юридической службе при главе администрации района необходимые учредительные документы (Устав, Учредительный договор и др.).
  Примерный перечень документов:
  1) устав акционерного общества закрытого типа;
  2) положение о структурном подразделении ЗАО (СПК и др.);
  3) учредительные документы по организации структурного подразделения предприятия (по каждому подразделению):
  - устав структурного подразделения;
  - учредительный договор членов структурного подразделения;
  - протокол общего собрания членов структурного подразделения;
  - постановление главы администрации района «О новой структуре, экономических и финансовых отношениях внутри закрытого акционерного общества»;
  4) раздельные балансы между головным предприятием и структурными подразделениями;
  5) порядок кредитования структурных производственных подразделений;
  6) порядок взаиморасчетов между головным предприятием и структурными подразделениями;
  7) порядок проведения процедуры банкротства структурных подразделений, отзыв акций;
  8) организация имущественной и земельной биржи ЗАО;
  9) договор между структурными подразделениями по оказанию услуг и продаже произведенной продукции;
  10) оперативные первичные документы по взаиморасчетам и движению материальных ценностей: расчетные чеки; товарно- транспортные накладные, ведомости по начислению заработной платы и т.д.;
  11) контракт с руководителем хозрасчетного структурного подразделения;
  12) соглашение о внутрихозяйственном расчете и совместной деятельности подразделения в рамках единого юридического лица;
  13) договор о закреплении и использовании основных средств хозрасчетного подразделения;
  14) технологические карты;
  15) годовые производственные программы;
  16) положение об оплате труда в течение года и от хозрасчета дохода по итогам года;
  17) положение об оплате труда руководителей и специалистов хозяйства и подразделений при заключении с ними контракта;
  18) положение о фондах хозяйства и структурного подразделения.

 
© www.eclib.net