Экономическая библиотека

Учебники по экономике

6. Оплата труда по остаточному принципу (от хозрасчетного дохода)

  Наиболее эффективной системой оплаты труда будет такая, при которой сумма средств, направляемая на его оплату, формируется по остаточному принципу, т.е. после исключения из дохода подразделения средств, отчисляемых в централизованные фонды и фонды развития подразделения (страховой или резервный), налоговых выплат и выплат по обязательствам коллектива оставшаяся часть идет на выплату его участникам.
  В коллективах, где результаты труда определяются в конце года или сельскохозяйственного периода, используется двухэтапная форма начисления и выплаты заработанных средств. На первом этапе производится авансирование на заранее принятом, исходя из возможностей коллектива уровне, но не ниже установленного Правительством Российской Федерации МРОТ. На втором этапе по мере получения продукции, ее реализации определяется окончательная сумма средств, выделенных в фонд потребления.
  На стадии авансирования и особенно при определении заработка каждого работника по итогам года может использоваться коэффициент трудового участия (КТУ), обобщающий количественную оценку трудового вклада работников в общие результаты работы.
  Заслуживает внимания опыт организации оплаты труда по остаточному принципу с использованием расчетных цен. Сущность ее в том, что коллективу устанавливаются расчетные цены на уровне прямых затрат, учитываемых непосредственно по производственному подразделению. По результатам деятельности коллектива вся произведенная в подразделении продукция оценивается по принятым расчетным ценам. Из полученной суммы вычитается фактическая сумма материальных затрат. Разница составляет хозрасчетный доход коллектива. Часть его отчисляется в фонд развития производства данного коллектива, часть - в резервный фонд, остальное - на оплату труда.
  При такой организации оплаты труда важно правильно определить расчетные цены. Они должны устанавливаться исходя из необходимости не только возмещения материальных затрат, но и воспроизводства как рабочей силы, так и основных фондов. Этого можно достичь посредством включения в договорную цену нормативной прибыли на уровне, обеспечивающем расширенное воспроизводство в первичных коллективах.

 
© www.eclib.net