Экономическая библиотека

Учебники по экономике

2.1.4. Отчётность в фонды

  Перечисление страховых взносов плательщиками, производящими выплаты в пользу физических лиц, осуществляется отдельными платёжными поручениями, которые направляются в каждый из четырёх фондов: ПФР, ФСС, ФФОМС, ТФОМС (ч. 1, 8 ст. 15 Закона № 212-ФЗ). При этом взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством плательщик вправе уменьшить на сумму произведённых им расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по данному виду страхования в соответствии с законодательством РФ.
  В течение расчётного (отчётного) периода уплачивается ежемесячный обязательный платёж по итогам каждого календарного месяца не позднее 15-го числа следующего за ним месяца (ч. 3 - 5 ст. 15 Закона № 212-ФЗ).
  Плательщики, которые не производят выплаты физическим лицам, уплачивают взносы за расчётный период отдельными платёжами в ПФР, ФФОМС и ТФОМС не позднее 31 декабря текущего календарного года (ч. 2 - 4 ст. 16 Закона № 212-ФЗ). Перечисление авансовых платёжей такими плательщиками не предусмотрено.
  С 2010 г. налоговые органы не контролируют уплату страховых взносов.
  Взносы в ФСС будет контролировать сам фонд, а уплату взносов в ФОМС и ПФР будут проверять специалисты ПФР (ст. 3 Закона № 212-ФЗ).
  Отчётными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года и календарный год (он же - расчётный период).
  Сроки сдачи расчётов в ФСС останутся без изменений: до 15-го числа первого календарного месяца, следующего за отчётным периодом.
  В ПФР отчёт по начисленным и уплаченным взносам в ПФР и в ФОМС будет сдаваться ежеквартально до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчётным периодом (п. 9 ст. 15 Закона № 212-ФЗ). Представление расчётов по итогам календарного года не предусмотрено. Следовательно, отчитываться по страховым взносам плательщик будет четыре раза в год в указанные выше сроки, т. е. до 1 мая, 1 августа, 1 ноября, 1 февраля.
  Расчёт по начисленным и уплаченным взносам плательщики, не производящие выплат физическим лицам, подают в территориальный орган ПФР до 1 марта календарного года, следующего за истекшим расчётным периодом по форме, которая утверждается органом исполнительной власти (ч. 5 ст. 16 Закона № 212-ФЗ).
  Персонифицированный учет. Отчётность за 2009 г. следовало представлять до 1 марта 2010 г. по старым правилам.
  В 2010 г. отчётными периодами признавались полугодие и календарный год, соответственно, сведения необходимо было подавать до 1 августа 2010 г. и до 1 февраля 2011 г. (п. 12 ст. 37 Закон № 213-ФЗ).
  С 2011 г. отчётными периодами признаны первый квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год (ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27, в редакции подп. «б» п. 1 ст. 12 и п. 4 ст. 41 Закона № 213-ФЗ). Отчётность представляется ежеквартально до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчётным периодом (п. 3 ст. 12 Закона № 213-ФЗ, п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
  Вместе с индивидуальными персонифицированными сведениями страхователь обязан представлять итоговые сведения о начисленных и уплаченных страховых взносов в целом за всех работающих у него застрахованных лиц. Данное положение вступает в силу с 1 июля 2010 г. (п. 3 ст. 41 Закона № 213-ФЗ).
  Начиная с 2011 года, страхователь при представлении сведений на 50 и более работающих у него лиц за предшествующий отчётный период должен подать документы в электронном виде и с применением электронной цифровой подписи (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Электронный формат отчёта утверждается ПФР (п. 3 ст. 12 Закона № 213-ФЗ).
  До 1 марта следующего года обязаны представить сведения физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы (абз. 1 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
  Проверки выездные (камеральные). В законе определены полномочия ПФР и ФСС при выездных и камеральных проверках. Они аналогичны тем, которые имели налоговые органы при проверках ЕСН. Проверки могут быть назначены по решению руководства не чаще чем раз в три года (п. 10 ст. 35 Закона № 212-ФЗ).
  ПФР будет проверять не только правильность исчисления взносов и своевременность их уплаты, но и предоставление сведений персонифицированного учёта.
  Страхователи обязаны обеспечить в течение шести лет сохранность документов, подтверждающих исчисление и уплату сумм страховых взносов (пп. 6 п. 2 ст. 28 Закона № 212-ФЗ).
  Максимальное время длительности выездной проверки - два месяца. Правда, сотрудники фонда вправе приостановить проверку на шесть месяцев, а в исключительном случае - ещё на три. По окончании ревизоры составляют акт, а затем и решение о привлечении к ответственности либо об отказе в привлечении.
  Камеральная проверка каждого представленного расчёта будет проходить в течение трёх месяцев. Если сотрудники фонда обнаружат ошибки или несоответствия, потребуют, чтобы плательщик предоставил пояснения либо внёс исправления. Если корректировки не устроят проверяющих, составляется акт, а затем выносится решение о привлечении к ответственности страхователя либо об отказе в привлечении.
  Обжаловать решение сотрудников фонда по выездной или камеральной проверке можно будет и в вышестоящем органе либо сразу в суде - на усмотрение страхователя.
  За неподачу расчётов установлена ответственность:
  - при просрочке до 180 дней - за каждый месяц 5% от суммы взносов к уплате, но не более 30% и не менее 100 р.;
  - при просрочке более 180 дней штраф составит 30% взносов к уплате по расчёту и 10% за каждый месяц, начиная со 181 дня, всего не менее 1000 р.
  Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов влечёт взыскание штрафа в размере 20% неуплаченной суммы (при наличии умысла - 40%). При ошибке в КБК взносы не будут считаться уплаченными, даже если они попали в нужный фонд (пп. 4 п. 6 ст. 18 Закона № 212-ФЗ).
  В случаях обнаружения плательщиком ошибок (приводящих к занижению суммы взносов) плательщик должен представить в орган контроля уточнённый расчёт. Порядок его подачи аналогичен тому, который содержится в статье 81 НК РФ.
  Зачёт излишне уплаченных взносов в один фонд в счёт погашения недоимки в другой невозможен, несмотря на то что ПФР будет контролировать взносы и в ПФР, и в ФОМС (ч. 21 ст. 26 Закона № 212-ФЗ).
  Пособие по временной нетрудоспособности за первые два дня по-прежнему выплачивается за счёт средств работодателя (ст. 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
  В связи с введением базовой суммы, выше которой взносы не начисляются, с 2010 г. установлен новый порядок определения предельного размера пособий. Средний дневной заработок, используемый при расчёте данных пособий, не может превышать среднего дневного заработка, исчисленного следующим образом: предельная величина базы для начисления страховых взносов, разделённая на 365 (новый п. 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 355-ФЗ). Поскольку в 2010 г. предельная величина базы равна 415 тыс. р., средний дневной заработок для расчёта указанных пособий в 2010 г. составит 1136 р. 99 к. (415 000 р. : 365). Эту предельную величину должен иметь в виду каждый страхователь, у которого работает застрахованный, при дальнейших расчётах указанных пособий.
  С указанного ограничения максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности установлен как размер пособия в процентах к максимальному заработку, утрата которого на период временной нетрудоспособности страхуется и с которого перечислялись страховые взносы. Максимум при страховом стаже до 5 лет составит 20 750 р. (415 000 : 12 мес. х 60%), от 5 до 8 лет - 27 666 р. (415 000 р. : 12 мес. х 80 %); 8 и более лет - 34 583 р. (415 000 р. : 12 мес. х 100%).
  Максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц составит 34 583 р. (прежде - 25 390 р.).
  Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком с 2010 года, как и ранее, выплачивается в размере 40% от среднего заработка. При его расчёте среднедневной заработок умножается на 30,4 (среднемесячное число календарных дней в году).
  Максимальный размер остался прежним - 1500 р. по уходу за первым ребёнком, 3000 р. по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми (абз. 3 п. 1 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). В случае ухода за двумя или более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. В таком случае оно не должно превышать 100% среднего заработка, но не может быть меньше суммированного минимального размера (п. 2 ст. 11.2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
  Однако ограничение по максимальному размеру данного пособия в 7192 р. отменено. Теперь при расчёте данного среднего заработка учитывается максимальная величина базы, на которую начисляются взносы, деленная на 12 (п. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Максимальный размер пособия по уходу в 2010 году не превышал
  13 833 р. Эта величина рассчитана с учётом предельной базовой величины - 415 000 р. : 12 мес. х 40 % = 13 833,33 р. За неполный месяц ухода пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце ухода за ребёнком, включая нерабочие праздничные дни. Такой порядок расчёта указан в новых статьях 5.1 и 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в редакции статьи 34 Закона № 213-ФЗ.
  Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособие по уходу за ребёнком можно получить только по одному месту работы на выбор. При обращении за пособием выбранному страхователю представляется справка (справки) с места других работ о том, что пособие по уходу за ребёнком другими работодателями не выплачивается.
  Статья 221. Профессиональные налоговые вычеты. Если расходы не могут быть подтверждены документально, они принимаются к вычету в следующих размерах:

Таблица

 
© www.eclib.net