Экономическая библиотека

Учебники по экономике

4.2.1. Базовые требования к системе управления

  Для анализа существующей структуры управления, выявления ее сильных и слабых сторон и формирования предложений по ее реструктуризации необходимо сформулировать основные базовые принципы. Один из возможных вариантов таких принципов представлен ниже:
  - адекватность назначения и функции управляющих структур целям и стратегии организации;
  - число «замкнутых связей» на каждого руководителя не должно превышать 6-7;
  - восприимчивость к изменениям внешних условий и способность к быстрой трансформации управляющих структур для решения возникающих проблем;
  - способность к переработке и точному распространению интенсивных потоков информации.
  - жесткий контроль за исполнением управленческих решений и организация системы отслеживания результатов данных решений.
  - соблюдение принципа делегирования полномочий, при которой каждый сотрудник в своей четко определенной сфере компетенции имеет право принимать самостоятельные решения и нести за них полную ответственность;
  - соответствие квалификации руководителей и сотрудников кругу их функциональных обязанностей;
  - разработка и реализация на постоянной основе программы обучения и повышения квалификации работников в соответствии с целями и задачами организации.

 
© www.eclib.net